Social-Paie

Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Mesurer les enjeux liés à la DSN
Comprendre les impacts sur le métier de gestionnaire de paie et l’organisation du service
Anticiper les adaptations des systèmes d’information ou logiciels de paie

La Paie dans les Hôtels Cafés Restaurants (HCR)

Savoir traiter la paie du personnel des hôtels, cafés et restaurants
Connaître la législation applicable aux avantages en nature et maîtriser les opérations de paie qui en résultent

Prévention des risques professionnels et compensation de la pénibilité : principes et démarches

Sensibiliser et former les membres du personnel ou les dirigeants dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
Disposer d’outils permettant aux salariés désignés de mettre à jour le document unique de prévention des risques et d’établir les fiches de pénibilités.

Les Obligations Sociales de l’employeur

Vous sensibiliser aux obligations liées à l’emploi de personnel, du recrutement à la fin du contrat.

Gestion de la paie : Perfectionnement

Appréhender les dispositions légales et conventionnelles régissant les salaires :
– Sécuriser ses pratiques
– Renforcer son expertise