Gestion de la paie : Perfectionnement

Posted by a.audry on 3 juin 2013 in Social-Paie

INTRODUCTION

• Le travail et sa contrepartie
• Droits et obligations

LE BULLETIN DE SALAIRE

• Réglementation sur le bulletin de salaire
• Les mentions obligatoires

LA REMUNERATION BRUTE

• Fixation du salaire : Code du Travail, Convention collective, Contrat de travail.
• Les éléments constitutifs du salaire : Rémunération de base, Primes, Commissions.

FIABILISER LE CALCUL DES CHARGES SOCIALES

• Connaître les différents organisme : URSSAF ; Chômage ; Retraite ; Autres cotisations
• Les modalités de calcul : Base, Taux
• Maîtriser les assiettes particulières : CSG, RDS, Taxe 8%, Taxe sur les salaires
• Les obligations déclaratives

DETERMINATION DU NET A PAYER

• Remboursement de frais
• Acompte
• Saisie sur salaires

POINTS PARTICULIERS

• Réduction du salaire de base
• Les avantages en nature
• Les congés payés